Beneficios de las soft skills
Beneficios de las soft skills
Las soft skills, o softskills en espa帽ol, son aquellas habilidades interpersonales que posee un empleado.
Como ejemplos de soft skills podemos mencionar la inteligencia emocional, la empat铆a, el liderazgo, la gesti贸n del tiempo, muchas otras.
La importancia de las habilidades blandas
Las habilidades sociales y emocionales son cada vez m谩s importantes a medida que las m谩quinas inteligentes asumen tareas m谩s f铆sicas, repetitivas y b谩sicas. As铆, seg煤n un estudio del Pew Research Center, las habilidades profesionales m谩s valiosas en un futuro pr贸ximo ser谩n aquellas que no puedan reproducirse mediante programas inform谩ticos. Es decir, habilidades blandas.
El informe McKinsey va a煤n m谩s all谩 e incluso analiza el porcentaje de horas dedicadas a diversas tareas en 2030 respecto a 2016. Como se puede observar en el gr谩fico, las tareas cognitivas, emocionales y tecnol贸gicas ganan mayor peso.
Aparte de esto, desde una perspectiva empresarial, existen otras razones por las que las soft skills son esenciales:
Ayudan a identificar empleados que no s贸lo hacen bien su trabajo, sino que tambi茅n hacen un esfuerzo adicional y tienen un impacto positivo en el entorno laboral.
La organizaci贸n puede evaluar si el candidato encaja bien con la filosof铆a y la cultura de la empresa.