Soft Skills y su importancia en tu empresa
El cambio y la innovaci贸n parecen ser las constantes del trabajo en la actualidad.
Esto significa que los ambientes laborales necesitan profesionales sobresalientes en m谩s que sus conocimientos t茅cnicos. Hoy en d铆a, las habilidades blandas son los atributos m谩s determinantes para contar con trabajadores listos para evolucionar con la organizaci贸n.
驴Qu茅 son las habilidades blandas y por qu茅 son importantes?
Estas habilidades, conocidas tambi茅n como Soft Skills, tienen que ver con los rasgos de personalidad de cada persona. As铆 mismo, caracterizan la manera de relacionarse con otros. En este sentido, un profesional puede desarrollar diversas habilidades blandas a lo largo de su trayectoria laboral.
De acuerdo con estudios del Instituto Internacional de Investigaci贸n de Stanford y la Fundaci贸n Carnegie Mellon, el 75% del 茅xito a largo plazo en un trabajo depende de la experticia en habilidades blandas.
Entonces, 驴C贸mo identificar las habilidades blandas necesarias para cada perfil profesional? La selecci贸n se relaciona estrechamente con los objetivos y las funciones de cada cargo. Por ejemplo, un rol de entrada requiere atributos de comunicaci贸n, deseos de aprender y actitud positiva. En contraste, una posici贸n de liderazgo precisa capacidades de estrategia, manejo de equipos de trabajo y resoluci贸n de conflictos. As铆 mismo, la cultura de la compa帽铆a puede influenciar la elecci贸n.
En el campo de las emociones, la inteligencia emocional y la actitud positiva son las m谩s buscadas. Esto se debe a que preparan a las personas para manejar situaciones de estr茅s alto y para adaptarse a los cambios. Por otro lado, los empleadores necesitan individuos que piensen anal铆tica y cr铆ticamente. Tambi茅n que contextualicen sus labores en el marco de las metas globales de la organizaci贸n.
La soluci贸n de problemas y la creatividad son otras habilidades blandas fundamentales hoy en d铆a. Lo mismo sucede con la curiosidad y el deseo de aprender, pues contribuyen a dar soluci贸n a diferentes problemas.
Finalmente, otras habilidades muy buscadas tienen que ver con las relaciones interpersonales. Saber comunicarse, liderar y persuadir a los dem谩s son atributos clave en un profesional. De igual manera, saber trabajar en equipo y demostrar una 茅tica laboral firme son rasgos atractivos en un prospecto.